架子心理也是病

架子心理也是病

有句谚语:“骡子架子大有力气,人架子大了不值钱。”摆架子,俗话又叫摆谱,这样的人只顾自己舒服,不管旁人感受,令人生厌。

有人说,架子是身份的附着物,可一些颇有身份的人毫无架子。眼里没有身份,自然就没了架子,这是一种超然与豁达。不自信的人才“拿架子”。他们眼里只有自己,其他人和事都是舞台、道具,架子便是自己始终要坚持塑造的脸谱。听过一个故事:青蛙自觉大得不得了,但有人说自己大不过水牛,于是拼命往肚子里吸气。结果水牛没比过,倒把肚皮胀爆了。

最近公司来了一个新领导,给我们的感觉当然是好的,我们很欢迎他,毕竟有人专心的做管理了。可是,刚来不久就来一个下马威,新官上任三把火吧,要树立军心,我们懂得。可是,这个地方我以前公司做的挺好的,界面清晰简洁,你把我们的项目也照着这样改;我……,好的。一看那个项目,是我眼睛瞎了么?这叫清晰简洁?还有就是这不行,那不行的,这要改那也要改;好的地方,我们当然愿意接受整改,可为什么要把他以前公司的东西搬弄到我们现在的公司里来呢?一个领导,进入一家新公司,总拿以前的东西来说事,我想说,那么好,你怎么离开了?就好比清朝的官吹嘘明朝怎么好,怎么秒,我要是爱新觉罗我也会这个人拖出去砍了。对于我们,这是一个不好的开始,至少可以确定一个满口脏话,整天把牛吹到月球上去还大大咧咧给员工下马威的人是个好领导。

爱摆架子的人无论到哪里都肯定不会受人们欢迎,而且还会给自己招惹到很多麻烦,如果一个人懂得放下身架,做点有意义的事情,反而更能真诚和谦和地接受别人不同的意见。一个领导有架子很正常,不然如何去管理一个公司,但是如果能及时放低身架,还能减少员工对自己的麻烦,甚至还会得到员工敬重。因为,能够放下身架的人,至少是一个有内涵、修养的人,他们的思考富有高度的弹性,不会唯我独尊,不会视别人为空气。也可以为自己带来更多的好机会,得到更多的支持。例中,道格拉斯争强好胜的心理促使他桀骜不驯,自觉高人一等。最终,他的一派豪迈,却让民众“敬而远之”;而林肯能竞选成功,凭借的就是自己的平民风格,放低“身架”,走进了民众,谦虚温和、强而不争、高而不傲,获得了支持。

管理也是人,想取得成功,短时间自信爆棚再所难免。爱摆谱、我素质、爱吹牛,要么就是情商低,要么就是受到一些“管理小诀窍”的荼毒,想以这种方式来树立权威。

    人之有礼,忧鱼之有水矣。

 

by Alan

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