架子心理也是病

有句谚语：“骡子架子大有力气，人架子大了不值钱。”摆架子，俗话又叫摆谱，这样的人只顾自己舒服，不管旁人感受，令人生厌。

有人说，架子是身份的附着物，可一些颇有身份的人毫无架子。眼里没有身份，自然就没了架子，这是一种超然与豁达。不自信的人才“拿架子”。他们眼里只有自己，其他人和事都是舞台、道具，架子便是自己始终要坚持塑造的脸谱。听过一个故事：青蛙自觉大得不得了，但有人说自己大不过水牛，于是拼命往肚子里吸气。结果水牛没比过，倒把肚皮胀爆了。

最近公司来了一个新领导，给我们的感觉当然是好的，我们很欢迎他，毕竟有人专心的做管理了。可是，刚来不久就来一个下马威，新官上任三把火吧，要树立军心，我们懂得。可是，这个地方我以前公司做的挺好的，界面清晰简洁，你把我们的项目也照着这样改；我……，好的。一看那个项目，是我眼睛瞎了么？这叫清晰简洁？还有就是这不行，那不行的，这要改那也要改；好的地方，我们当然愿意接受整改，可为什么要把他以前公司的东西搬弄到我们现在的公司里来呢？一个领导，进入一家新公司，总拿以前的东西来说事，我想说，那么好，你怎么离开了？就好比清朝的官吹嘘明朝怎么好，怎么秒，我要是爱新觉罗我也会这个人拖出去砍了。对于我们，这是一个不好的开始，至少可以确定一个满口脏话，整天把牛吹到月球上去还大大咧咧给员工下马威的人是个好领导。

爱摆架子的人无论到哪里都肯定不会受人们欢迎，而且还会给自己招惹到很多麻烦，如果一个人懂得放下身架，做点有意义的事情，反而更能真诚和谦和地接受别人不同的意见。一个领导有架子很正常，不然如何去管理一个公司，但是如果能及时放低身架，还能减少员工对自己的麻烦，甚至还会得到员工敬重。因为，能够放下身架的人，至少是一个有内涵、修养的人，他们的思考富有高度的弹性，不会唯我独尊，不会视别人为空气。也可以为自己带来更多的好机会，得到更多的支持。例中，道格拉斯争强好胜的心理促使他桀骜不驯，自觉高人一等。最终，他的一派豪迈，却让民众“敬而远之”；而林肯能竞选成功，凭借的就是自己的平民风格，放低“身架”，走进了民众，谦虚温和、强而不争、高而不傲，获得了支持。

管理也是人，想取得成功，短时间自信爆棚再所难免。爱摆谱、我素质、爱吹牛，要么就是情商低，要么就是受到一些“管理小诀窍”的荼毒，想以这种方式来树立权威。

    人之有礼，忧鱼之有水矣。

by Alan